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五一假期前，公司员工发布了这样一个特别通知：从2012年4月27日起下班时间由17：30改为17：20，下班提前了10分钟。总经理听取员工意见后采取的新举措。
自4月中旬公司高层与员工座谈会后，总经办根据员工建议将“总经理信箱”位置调整，并规范了来信管理、办理流程、反馈时间等。4月下旬以来“总经理信箱”陆续收到员工信件20余封，有反映问题，有请求帮助，更有就企业发展提出意见和建议。总经理贺增林十分重视，每一封来信都亲自取出，亲自审阅，并立即与相关部门研究解决所提问题，认真回复署名信件。另外，在贺总的要求下，总经办逐步完善了交办、催办及反馈机制，使“总经理信箱”批示办理工作更规范、快捷。
4月16日，“总经理信箱”收到了雷达研发中心计算机室刘晓明“关于软件人员集中管理的建议”的署名来信。该信件从公司软件管理的现状出发，深入分析了存在的问题及所导致的不良后果，并针对这些具体问题提出了“整合软件开发资源、划定软件人员角色、规范软件工程化活动以及建立软件资产库”等建议。目前，公司对这些建议正在组织研究和落实。鉴于刘晓明关心公司的主人翁精神，公司对他进行了通报表扬，并给予500元奖励。
公司希望全体员工继续发扬主人翁精神，从提高产品质量、降低成本、规范管理、优化流程等多个方面积极建言献策，使“总经理信箱”成为公司领导联系员工的“连心桥”，成为服务员工，反映民情民意、会聚民智民力的平台。（总经办 李希聪）
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